MANFAAT MEMPELAJARI DAN MEMAHAMI DISC-CONCEPT
Manusia itu berbeda-beda.
Bagaimana menghadapi orang yang berbeda-beda
ini dengan baik ?
DISC Concept, yang pertama kali dikemukakan
oleh Dr. Wiilliam Moulton Marston ini memberikan uraian dan penjelasan akan
berbagai perbedaan tersebut.
Konsep ini membahas dan mempelajari :
- Bahwa manusia itu berbeda-beda
- Bagaimana seseorang bersikap dan bertindak
dalam suatu situasi tertentu ?
- Bagaimana seseorang berperilaku dalam suatu
situasi tertentu
- How someone behave in a certain situation
Apabila kita memahami sikap dan tindak
seseorang dalam suatu situasi tertentu, akan memudahkan kita untuk memahami
orang tersebut. Kenapa seseorang
bersikap dengan suatu sikap tertentu pada suatu kondisi tertentu, sedangkan
orang lain memiliki sikap yang berbeda ?.
Karena memang setiap orang berbeda, namun demikian,
ada persamaan respon sikap dan tindakan pada orang-orang dengan profil DISC
tertentu yang sama.
Bagi seorang supervisor atau manajer, memahami
DISC concept akan memberikan keuntungan karena,
-
Dapat memahami sikap bawahan atau
anak buahnya dengan lebih baik
-
Memahami respon tindakan bawahan
-
Mengetahui cara dan sikap
bagaimana yang dapat “mematikan” motivasi bawahan
-
Memahami sikap dan cara tindakan
bagaimana yang dapat memunculkan motivasi bawahan
Sedangkan bagi seorang karyawan atau bawahan,
memahami DISC concept ini akan sangat bermanfaat, karena akan dapat
menyesuaikan respon sikap dan tindakan terkait perintah seseorang pimpinan.
Seseorang yang dapat memberikan respon sikap
dan tindakan yang tepat, secara tidak sadar akan mendapat respek yang sangat
baik dari pimpinannya. Pimpinan akan merasa bahwa karyawannya ini “nyambung”
dan memahami perintahnya.
Silahkan pelajari lebih lanjut :
-
Mengenal dan memahami DISC concept
